就业扶贫,政企合作绘就劳务协作“同心圆”

2020-09-02 16:20 来源: 区人社局

区人社局

    <span style="font-family: 宋体, SimSun; font-size: 18px;">就业扶贫,政企合作绘就劳务协作“同心圆”</span>

       “巴东吹哨,下城报到!”围绕“就业一人、脱贫一户”目标,自对口帮扶工作开展以来,下城区人社部门建立起“政府主导、市场运作、精准组织、稳岗长效”的精准对接机制,通过建立劳务联络协作站、协调人力资源公司,积极落实统一包车务工、就业技能培训、专场招聘会和开发公益性岗位等措施,推动就业扶贫工作走向政企合作的新局面。

       双向摸排,让“追梦人”应来尽来。为解决东西部劳务协作组织化程度低的问题,下城区依托人力资源产业优势,坚持“两条腿”走路,开启政企合作劳务协作新模式。由人力资源企业牵头,前往湖北省恩施州巴东县对95户就业贫困户展开“点对点”“人对人”的就业咨询服务,根据就业个人意愿建立清单,让其中想来杭州实现就业脱贫的人员采取“飞机直送”方式组团前往。由下城区人社局牵头,全面摸排辖区内企业用人需求及薪资待遇水平,同步与街道、社区及下城区劳务输出就业基地联动对接,协调就业安置岗位。

       联手服务,积极解决“愁事琐事”。授人以鱼不如授人以渔。针对巴东籍劳务人员就业技能欠缺的实际情况,下城区人社局注重从简入手,把家政服务业作为就业技能培训重点行业给予劳务人员技能帮扶。通过理论授课、现场演示、跟踪教学等形式,将培训班办到工作现场,采取“全景式+浸入式”的教学模式有力提升了学员劳动技能。同时,学员在培训期间,食宿全免,培训结束后,根据学员意愿直接安置到相应公司就业,并签订劳动合同。技能过关是第一步,心理过关也同样重要。根据以往工作经验,由于部分人员心理素质不过关,在工作过程中很难与客户实现有效沟通,导致工作不顺利甚至出现辞职回家的情况。此次培训,借助人力资源公司协调学员实习场地,把学员“请出去”现场试教,通过全角度模拟全面打磨学员心理素质,确保了学员就业无忧。

       合力送岗,确保做到好事办好。下城区通过支持“输出就业”,不断健全与巴东县的劳务协作机制,帮助巴东县推进劳务协作工作。在当地开发就业岗位的基础上,搭建多元劳务协作平台,帮助设立巴东县驻下城劳务联络工作站和巴东公共职业介绍服务中心,授牌成立包括杭州领航人力资源有限公司、下城保安服务公司、杭州朝晖家政服务市场,在内的6家民营企业为“下城区劳务输出就业基地”,通过既给“鱼苗”,又授“捕鱼”技巧,还助建“鱼市”,建立起一个“真扶贫”、“普受益”、“可持续”的市场化就业扶贫机制。据了解,在劳务协作方面,截至目前两地组织开展贫困人口培训38期2033人,成功就业1404人;组织专场招聘会11次,提供就业岗位5000余个,帮助贫困人口3672人到浙江及其他地区就业。






(本文来自互联网,不代表看看城事的观点和立场)