人才留“下” 筑梦杭“城”——下城区高层次人才增速再创新高

2021-02-08 13:10 来源: 下城区委组织部

下城区委组织部

    下城区紧跟杭州打造全球人才蓄水池的步伐,以构建一流人才生态广纳天下英才,2020年新增高层次人才1199名,连续第3年实现高层次人才总量、增量“双翻番”,2021年1月又新增高层次人才310名,实现“开门红”。

     人才集聚的背后,既得益于杭州良好的引才环境,也是下城厚植爱才主旋律,深耕服务生态田的真实回馈。比如,近期原地过年的话题不断升温。作为“杭州的心,城市的眼”,下城第一时间打出以服惠才、以企聚才、以才引才1招组合拳,推出“千里传家书”、“年饭+年假”,免租不打烊3张感情牌,送出过年礼包、特殊津贴、留岗福利3份“大礼包”的“133”举措,让人才持续感受到来自“城市会客厅”的温暖。

    建好“蓄水池”

    力揽“项目+人才”双子星

     下城深知人才和项目的重要,带着满满的诚意,招才纳士。2020年,下城创新建立全区双招双引平台链式引才机制,明确政策推介、项目会商、专家评鉴等7项招才工作制度,每季召开项目分析会,聚焦数字经济、生命健康、区块链等领域,助力签约阿斯利康国际生命科学创新园等重大项目75个,涉及投资达651.81亿元。

     发挥政策聚才的黄金效应,下城一直在努力。在下城人才生态“黄金30条”的基础上,优化提升“513武林英才”“518武林英杰”2个人才计划,制定人才生活服务、住房保障等4个办法,“1+6”人才政策体系逐渐形成。

     一项项政策、一个个“大礼包”相继释放并落地,“项目+人才”模式,让下城的人才引进硕果累累,人才“凤凰园”持续翻番。2020全年新认定高层次人才1199名,市级以上领军人才398名,同比涨幅达574%和517%,新引进应届高学历毕业生突破1万名。根据最新统计数据显示,下城每万名从业人员中人才数达4252名,位列全市第三。

    深耕“育秧田”

    夯实“创新+创业”金字塔

     让更多千里马竞相奔腾,为高质量发展提供强大动能,是下城这片双创热土的鲜明旗帜。

     下城坚持走人才工作差异化发展的路子,打出以“一会三赛”为核心的“1+3+X”人才活动品牌。去年以来,连续第3届成功举办中国(杭州)国际人力资源峰会,发布2020全球人力资源服务机构50强榜单,线上线下参与人数超30万。

     为青年人才铺就引领之路,在首个“6.13杭州大创日”,成功承办了“未来留‘下’·筑梦杭‘城’——百家人力资源机构服务大学生‘双创’活动”,推出一年1千个就业岗位和1万个实习机会的“千万计划”,携手清华、北大等知名高校,以及人力资源机构服务青年人才创新创业。

     高质量承办国际人才交流大会子项目——2020高学历人才创新创业“加油站”活动,首次采用直播带岗模吸引了普华永道、锐仕方达等知名企业,现场及在线观看近逾4万人次。

     让创新创业的源泉持续涌流,2020年,下城区举办中国国际女装设计大奖赛,吸引来自全球10个不同国家和地区的近700份设计作品参赛,英国、比利时、加拿大等海内外专家参与评审,决赛作品直播销售额达1229.3万元;“数智未来”院士论坛暨航天广信院士工作站揭牌仪式,中国工程院钟山院士亲自为院士工作站揭牌;“创投汇智”下城区创新创业大赛,吸引海内外125个优质项目参赛。

     固巢才能留凤,下城积极拓展布局双创平台。2020年,紧抓新建浙大网新永佳数智产业园、创新中国产业园聚兴分园,新增建筑2万余平方米,推动浙江大学高校资源及浙大网新、众和科技等上市公司资源的导入,打造政产学研合作的数字经济发展新基地。新增市级研发中心、众创空间、孵化器15家,高新技术企业62家、省科技型中小企业145家,新获省级以上科学技术奖12项。

     以业聚才,以才兴业。差异化发展模式构建起“引进人才-留住人才-人才反哺”的双循环发展格局,2020年下城五项主要经济指标增速全市第一。

    擎画“诗和远方”

    弹好“线下+线上”协奏曲

     人才的招引,比的是服务,拼的是生态。下城以“店小二”升级到“娘家人”的心态持续“绣出”一流人才生态新篇章。

     在经纬创意园人才驿站成立仪式上,5家人才驿站获得区级驿站授牌,连续开展青年人才联谊、人才政策解读、创业沙龙等驿站活动30余场,形成了产业园区驿站护航人才孵化、国际人才驿站推动人才引进、重点楼宇驿站打造人才社群的差异化发展模式。

     搭建人才工作信息化平台,完成首期重点企业库、引才需求库、人才资源库、意愿诉求库和政策导航栏等“四库一栏”功能和人才工作数据驾驶舱建设,绘制了全区高层次人才分布地图,保障人才服务精准开展。

     最贴近人才的,还是各种生活服务。2020年以来,下城推出了多项暖心服务。在杭州人才码1.0、2.0版精心选送银泰集团、太阳马戏、树兰医院等14类特色服务,满足人才市场化需求;妥善安排人才子女入学,协调人才教育需求183人次;首次实施高层次人才体检,266名人才享受;加强住房保障,推进三塘、石桥两期人才房建设,人才公寓、蓝领公寓累计达4千余套,不断办好人才“关键小事”,做好“心尖上”的人才服务。

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